كشف تقرير حديث نشرته مجلة ذا نيويوركر عن الاسباب الخفية وراء ازاحة سام التمان الرئيس التنفيذي لشركة اوبن اي اي الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي من منصبه. واوضح التقرير الكيفية المفاجئة التي استعاد بها السيطرة على الشركة.
واستند التقرير بشكل رئيسي على شهادات من موظفين كانوا في الشركة اثناء اقالة التمان وعودته. اضافة الى فريق عمل على اعادته.
واكد التقرير ان مجلس ادارة اوبن اي اي ازاح سام التمان من منصبه كرئيس تنفيذي للشركة في نوفمبر. وبين ان سبب ذلك يعود الى ان التمان لم يكن صريحا باستمرار في اتصالاته مع مجلس الادارة مما اعاق قدرته على ممارسة مسؤولياته.
واضاف التقرير ان التمان عاد الى منصبه وممارسة اعماله بشكل كامل بعد وقت قصير من اقالته. واشار الى ان ذلك جاء عقب حصوله على دعم كبير من المستثمرين وخاصة شركة مايكروسوفت التي ضخت اكثر من 13 مليار دولار في اوبن اي اي.
ويؤكد التقرير الاخير لـ ذا نيويوركر ان هذه الاقالة لم تكن عشوائية او تستهدف سام التمان لشخصه. وكشف ان الشخص الذي يقف وراء مناورة الاقالة لم يكن سوى ايليا سوتسكيفر الذي كان يشغل منصب كبير علماء اوبن اي اي وصديقا شخصيا ومقربا من التمان.
واوضح التقرير انه مع سرعة تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي لدى الشركة نمت شكوك سوتسكيفر تجاه التمان. واشار الى انه قال لعضو اخر في مجلس الادارة لا اعتقد ان سام هو الشخص الذي يجب ان تكون له الكلمة الفصل في الذكاء الاصطناعي.
واضاف التقرير ان سوتسكيفر جمع بعد ذلك مستندا يتجاوز حجمه 70 صفحة يضم رسائل في منصة سلاك للتواصل الاجتماعي ومستندات للموارد البشرية الى جانب نصوص توضيحية وسرد للمواقف. وبين ان هذا المستند قدم الى مجلس الادارة في نوفمبر الامر الذي لعب دورا في اقالة التمان بوقت لاحق من الشهر ذاته.
ويؤكد التقرير ان بعض اعضاء مجلس الادارة المكون من 6 افراد اعتبروا مستند سوتسكيفر تاكيدا على الامر الذي كانوا يشكون فيه بالفعل. واوضح ان دور التمان قد اوكل اليه مستقبل البشرية ولكن لا يمكن الوثوق فيه لاداء هذا الدور.
واشار التقرير الى ان تاسيس شركة اوبن اي اي ومجلس ادارتها يختلف عن اي شركة تقنية اخرى تدعي بانها تسعى للمنفعة العامة وانقاذ البشرية. واوضح ان مجلس ادارة الشركة يرى ان الذكاء الاصطناعي كتقنية تعد اقوى اختراع في تاريخ البشرية وربما اخطرها.
واضاف التقرير انه نظرا للمخاطر الوجودية المتعلقة بهذه التقنية لجا موسسو الشركة الى هيكل فريد للشركة كي تصبح مؤسسة غير ربحية تحكمها قوانين فريدة من نوعها تنظم علاقة مجلس الادارة مع رئيسها التنفيذي.
وبين التقرير ان مهمة ادارة الشركة وتحديد اهدافها الرئيسية تقع على مجلس الادارة الذي يمنح الاولوية للسلامة البشرية والحفاظ على الجنس البشري بشكل عام قبل ارباح الشركة او حتى استمرارها كشركة. اضافة الى قدرته على الاطاحة برئيس الشركة التنفيذي اذا فقد ثقته فيه.
واكد التقرير ان سوتسكيفر يرى ان من يجلس في منصب الرئيس التنفيذي لشركة تتمتع بكل هذه القوة يجب ان يكون نزيها بشكل غير مسبوق. واوضح ان الشركة في النهاية تبني تقنية ستغير وجه الحضارة مما يجعله يحمل عبئا ثقيلا ويضطلع بمسؤولية غير مسبوقة.
واضاف التقرير انه لهذه الاسباب وجدت الادارة وجوب اقالة التمان وتم تنفيذ ذلك بشكل مفاجئ اثناء حضوره احد سباقات فورميولا 1 في لاس فيغاس الامريكية. وبين ان الاقالة كانت مفاجئة لكل شركاء اوبن اي اي بمن فيهم مايكروسوفت وكافة المستثمرين بالشركة.
واشار التقرير الى ان هذه الاقالة المفاجئة لم تعجب كبار المستثمرين في اوبن اي اي الذين رهنوا استثماراتهم المهولة في الشركة بعودة التمان.
واوضح التقرير انه في ذلك الوقت كانت اوبن اي اي تنتظر عدة استثمارات تقفز بتقييمها الى اكثر من 86 مليار دولار تقريبا كان ابرزها الاستثمار من صندوق ثرايف الاستثماري وهو ما كان يمنح موظفي الشركة الفرصة للحصول على ملايين الدولارات مقابل حصتهم فيها.
ويؤكد التقرير ان كل مستثمري اوبن اي اي وحلفاء التمان قرروا الدخول في حرب مباشرة مع مجلس ادارة الشركة. واضاف انه تم تعليق هذا الاستثمار الضخم الامر الذي اضر بمصالح مجلس الادارة والشركة وموظفيها بشكل عام.
واشار التقرير الى ان مايكروسوفت عرضت في رسالة مفتوحة نشرت عبر موقع الشركة تاسيس مبادرة منفصلة ومنح التمان السلطة المطلقة فيها. واعلنت عن ترحيبها باي شخص يرغب في الانتقال من اوبن اي اي الى هذه المبادرة الجديدة.
واضاف التقرير انه تحت الضغط المستمر قرر مجلس الادارة اعادة التمان الى منصبه رئيسا تنفيذا للشركة.
ويضيف التقرير انه نتيجة لتلك العودة القسرية بدا التمان عملية تصفية لاعضاء مجلس الادارة وفي مقدمتهم ايليا سوتسكيفر الذي ترك المجلس في مايو. ثم ميرا موراتي التي شغلت منصب الرئيس التنفيذي الموقت عقب التمان اذ تركت منصبها لاحقا في سبتمبر من العام ذاته.
وبين التقرير ان السبب الرئيسي في المواجهة بين مجلس ادارة اوبن اي اي السابق والتمان يعود الى كون الاخير يبحث عن الارباح حتى لو تضمن الامر الكذب على المستثمرين والمستخدمين ومجلس الادارة.
واوضح التقرير ان اعضاء مجلس ادارة الشركة السابقين كانوا يرون انهم كانوا يصنعون تقنية من شانها تغيير مستقبل البشرية ويمكن ان تتحول الى سلاح فتاك. ويؤمنون ان من يجلس في قمرة القيادة يجب ان يكون شخصا اهلا للثقة.
واشار التقرير الى ان دخول اوبن اي اي في صفقات مع وزارة الحرب الامريكية البنتاغون عقب انسحاب مواطنتها شركة انثروبيك دليل حي على شخصية التمان وكونه يسعى للربح دون النظر الى العواقب.
وذكر التقرير ان التمان صرح في وقت سابق بان اوبن اي اي لا تستطيع السيطرة على ما يفعله البنتاغون بتقنياتها.
واكد التقرير ان طباع شخصية التمان تركز بشكل رئيسي على الربح مهما كان الثمن. واشار الى ان الشركة الداعم الاكبر لاحدى المجموعات الحقوقية المطالبة باستخدام الذكاء الاصطناعي في اليات التحقق من العمر وذلك بشكل سري دون الخروج للعلن.
واضاف التقرير ان هذا الامر يتسق مع توجه اوبن اي اي الاخير للتحول الى شركة ربحية في المقام الاول والحفاظ على استثماراتها.
ويرسم تقرير ذا نيويوركر صورة قاتمة لعالم الذكاء الاصطناعي الذي تقوده اوبن اي اي والتمان. واوضح ان ذلك لصعوبة الثقة بهم والتيقن من انهم يعملون لحماية البشرية.
واضاف التقرير ان هذه الصورة تتسق مع تلك التي حاول رسمها ايلون ماسك رجل الاعمال والملياردير الامريكي واحد اعضاء مجلس ادارة اوبن اي اي السابق. اذ واجه التمان في العديد من القضايا التي كانت تسعى لازاحته من منصبه.
