كشفت شركة اوبر الامريكية للتنقل عن نيتها الغاء 10 في المئة من اجمالي وظائفها على المستوى العالمي وهو ما يعادل قرابة 3300 وظيفة. واوضحت الشركة ان هذه الخطوة تاتي في اطار عملية اعادة هيكلة واسعة تستهدف تخفيض المستويات الادارية واعادة تخصيص الموارد نحو قطاعات حيوية مثل سيارات الاجرة ذاتية القيادة.
وقال الرئيس التنفيذي لاوبر دارا خسروشاهي في رسالة للعاملين ان نمو الشركة في السنوات الاخيرة ادى الى نشوء طبقات تنظيمية متعددة وتشتت في المسؤوليات. واضاف ان الهياكل السابقة كانت مناسبة حينما كانت الاعمال اصغر حجما لكنها لم تعد فعالة في ظل الحجم الحالي للشركة.
وبين خسروشاهي ان الشركة تعمل على جعل خدماتها اكثر بساطة وسرعة من خلال خفض عدد الفرق المصغرة بنسبة تقارب 50 في المئة وتقليص المستويات الادارية. واوضح ان هذه التغييرات ستساهم في توفير الاموال اللازمة للاستثمار في الابتكار وبناء مستقبل يعتمد على القيادة الذاتية.
واظهرت خطط الشركة سعيها لدمج فرق العمليات المخصصة للمطاعم وقطاع التجزئة وخدمات التوصيل بهدف خفض التكاليف. كما كشفت عن توجه لزيادة عدد العاملين في المكاتب مع حصر نسبة العمل عن بعد في المستقبل بـ 1 في المئة فقط من القوة العاملة.
واظهرت بيانات بورصة نيويورك ارتفاع اسهم اوبر بنسبة تصل الى 2.1 في المئة قبل ان تستقر عند زيادة بنحو 1 في المئة عقب الاعلان. واشارت تقارير الى ان هذه الخطوة تعد الاكبر من نوعها منذ جائحة كوفيد 19 حيث تسعى الشركة للتكيف مع صعود سيارات الاجرة ذاتية القيادة التي باتت تنافس نشاطها في نقل الركاب في ظل توسع شركات مثل تسلا في انتاج سيارات الروبوت تاكسي.
